ご主人の会社から出ている扶養手当の額によりますね。 扶養手当を考えない場合、130万未満の扶養内勤務より手取り年収が増えるのは、年収160万台と言われています。 月収88,000円以上で社会保険に加入する企業なら、社保加入で手取りが増えるラインはもう少し低くなります。 130万を基準にする場合、扶養手当が1万円だとすると、単純計算で172万稼ぐ必要があります。 でも、手取りが増えるギリギリのラインだと、増えた勤務時間を考えると割に合わないと感じるかもしれません。 私は来年から88,000円以上で社保加入対象企業に勤務していますが、既に週30時間以上の勤務で扶養を外れています。 我が家は扶養手当が無く、扶養を外れた最初の年は勤務時間抑えめにして年収160万位、去年は190万位でした。 フルタイム勤務ではありません。
お勤めのパート先の従業員数と、旦那さんの会社の扶養手当があるかどうかにより、「手取り額が多くなる働き方」は変わると思います。 その辺も追記された方が詳しく回答いただけると思います。
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