定年延長で1年契約で働いている同僚が、通勤に使う車が無車検無保険で通勤しています。車検が切れて１か月経っています。会社の…

Question

定年延長で1年契約で働いている同僚が、通勤に使う車が無車検無保険で通勤しています。車検が切れて１か月経っています。会社の代表には伝えましたが、厳しいお咎めはありません。他にも、危険物を扱う会社なのですがたばこをその辺やトラックの荷台に捨ててあったり、若い他の従業員を自分の機嫌が悪いと怒鳴りつけたり、私も理不尽に怒鳴られ「俺に逆らう奴は反逆行為だ」とまで言われました。「ガス抜きをしないと精神状態が保てない」とも言っているそうです。どうにかして辞めさせたいのですが、契約更新時期になるといつもは仕事しないくせに急に頑張ってる姿を見せたりでいつも更新になってしまいます。あと３年はいると豪語していますが、今回の無車検無保険で辞めさせられるように仕向けたいです。他の従業員もこの人のせいでやる気も落ちていますし、全員が退職しようと考えています。ただ、ほかの従業員はとても仲が良く、仕事も協力して行えます。この人がいるせいでほかの人のやる気を削がれています。他の従業員で署名などは効果があるのでしょうか？また、どうすればいいのかアドバイスお願いしします！

Answer 1

警察に行って氏名と車の種類、ナンバーを言えば良いよ、必ず逮捕されますから会社もお咎めなしでは済まないと思います。