入社して仕事内容が違っていた！ 介護福祉士の資格を取得して、生活相談員になろうと就職活動をしていました。 車の運…

Question

入社して仕事内容が違っていた！

介護福祉士の資格を取得して、生活相談員になろうと就職活動をしていました。
車の運転は苦手なのでデイサービスは考えていませんでした。受診対応や買い物くらいなら大丈夫なので、有料老人ホームや特養で探していたところ、特養で縁あり内定をいただくことができました。
しかし、開始日が合わなくなり「ショートステイでどうでしょうか」と言われ、私は未経験で相談員の仕事をやらせてもらえるなら！と思い、受けました。
そして、いよいよお仕事開始。

しかし、1日目からショートステイの送り迎えを全てやらなければいけないということがわかり、びっくりしました。
面談時、車の運転は苦手と言った時に、面接官の方が「ドライバーがいるのでほぼ添乗になり、たまに運転は受診などでお願いするくらいです」と言われていました。
教えていただくショートステイの生活相談員の先輩には、「それ嘘だから、ぜんぶ自分でやらないといけない」「人さえ轢かなきゃ大丈夫」などと言われました。

家族には、「事故る前に辞めとけば」と言われました。
利用者様の自宅は、病院やスーパーなどと違って、ナビに住所を入れて狭い路地などに入ることも多いです。
私は、普段から月に数回同じ道での買い物、しかも裏道ではなく広い道しか運転できないほど運転は苦手です。
ショートステイの仕事はまだ3日しかたっていませんが、初日から毎日運転業務があります（今は助手席ですが、いずれやってねと言われています）。

早めに辞めて運転業務の少ない施設を探すかどうか迷っています。
もし明日上司に相談して、「じゃ、運転しなくても良いよ」と言われた場合、他の職員にその仕事が回るため、最初から人間関係に支障をきたしてしまうようで不安もあります。

私のように入社して話が違う！ってご経験のある方はいますか？
アドバイスお願いいたします。

長文失礼しました。

Answer 1

結論から言うと、辞めた方が良いと思います。

わたしもペイパードライバーから運転する仕事をしました。ペイパードライバー講習に通い、それ以外でも練習しました。
それでも自分しか乗らない、乗せるのは運転できる同僚です。そして、軽自動車です。

ショートステイだと、何人も乗せることはありますか？そうすると、車も大きいし、相手の状態も気にしないといけないし、後方も見づらいと思います。

そして、1人だけ、「運転ができなかったデイサービスのスタッフ」を知っています。未経験だったこともありますし、運転が理由ではないかもしれませんが、わりとすぐに辞めていました。

ちなみに、つい先日、デイサービスの車に轢かれそうになりました。明らかな相手の後方確認不足、向こうは車庫入れ、こちらは直進でこちらが優先です。
もしかしたら、その人も運転苦手で仕方なしに始めたのかもしれません。

Answer 2

轢かなければ大丈夫…
そんな奴と一緒にはたらけないでしょ？
辞める１択