残業単価と昇給差額分の関係について質問です。 本日7月分の給料を頂きました。 昇給差額分が明細に記載してあるのは良いん…

Question

残業単価と昇給差額分の関係について質問です。

本日7月分の給料を頂きました。
昇給差額分が明細に記載してあるのは良いんですが、
残業単価が500円ほど下がってました。いつもは1700円ほどあるのが、
今回は1200円でした。

これは昇給差額分がある影響なのでしょうか？

勤務日数などや休日出勤等は特に変わったことはしてません。

お詳しい方いましたらご回答、宜しくお願い致します。

Answer 1

昇給やベースアップの遡及差額精算の話であるなら、残業単価が1200円というのは高すぎます。
精算であるからには旧単価と新単価の差額×残業実績時間になるはずだからです。
仮に旧単価が1700円で新単価が1200円であるならそれは減給を意味します。
支払額（精算額）には内訳が記されていると思いますので、その中の残業代を見てください。マイナスなら減額されていることになりますし、プラスなら残業時間で割り戻せば残業単価の差額が算出できます。