給与計算に関して教えてください。 固定給で30万円（40時間残業込） 8.00H/日 1ヶ月22日出勤が所定として 1…

Question

給与計算に関して教えてください。
固定給で30万円（40時間残業込）
8.00H/日

1ヶ月22日出勤が所定として
1日欠勤 −8.00H
総労働時間183.00H（時間外15.00H）この場合、欠勤控除になります。
時間外労働は相殺されないんでしょうか？
教えていただけますと助かります。

情報に不足あれば、お知らせください。

Answer 1

いわゆる固定残業代制の内数（基本給に込み）ですね。

法に定める賃金ではありませんので、雇用主がいかようにでも制度設計できます。もちろん認められるには法定賃金の割増率以上しはらっているかが検証可能でなければなりません。

で、ご質問の欠勤時間が残業時間との相殺されないのかということですが、これも同様にどう制度設計されたかです。全体から欠勤控除してしまうのも、先に書いた検証可能性を損なわなければありでしょう。

なおこの場合、含むとする４０時間枠が減るでしょうから、４０時間でなく減ったその時間こえた時間外割増は支払わなければならないでしょう。