妻の職場ですが、ブラック企業ですよね？ 私はブラック企業と思うので

Question

すが、妻は長年働いているのでマヒしてるみたいです。※子供が小さいので、会社には時短勤務(実働7時間勤務)を申請し、受理されている
※妻は正社員一般職

①時短勤務申請しているが、1度も時短の定時退社時間に帰れた事が無い(通常定時にも帰れない)
②お昼休憩を15分しか取れない(弁当食べるだけ)
③休みの日に、会社で使う備品を購入(勤務時間内に行けない)
④上司に相談があっても、私はその話は聞かないと言われる(都合の悪い話は聞かない)
⑤休みの日に電話がかかってくる
⑥台風時に出勤等の指示が無く、仕方なく出社、上司は来ないし連絡もない
⑦給料が低い月があり、数ヶ月後に差額が振り込まれる(連絡無し)
⑧会社で使うボールペンなど、全て自腹で購入

他にもありますが、こんな感じです。
私はブラック企業過ぎると思うのですが、皆様の意見を聞きたいです。

補足

さらに情報追加です。
⑨年末調整書類全て提出したが、会社側のミスで出来ておらず、確定申告になった。
書類だけ送られてきて、説明無し、勤務時間に行かせてもらえず、休みの日を平日に調整して申告。
⑩会社から30キロ離れた、グループ会社へ1ヶ月ヘルプ出社、通勤費の差額は未払い。

Answer 1

ブラックでしょうね。

似たような会社に勤めていたことがあります。そんな会社、経営者がダメなので、何年経っても改善なんてしませんし、長く勤めれば勤めるほど、自分が損をする仕組みになっています。

従業員なので労働力としか会社は思っていません。別にあなたじゃなくても構わない、会社が損をしないように尽くしてくれる人間なら。そんな会社です。

なので会社の経費でボールペンは買いません。そんな些細な支払いも従業員がしろという意味です。

休みの日に電話するのは当たり前だろ！そんな非常識なことを堂々とのたまい、従業員の迷惑を考えない会社です。

昼15分しか休めないことを疑問に思わない会社です。もし社長が従業員の立場であなたと同じ給料だったら本当にやるかどうかです。おそらくやらないでしょう。

自分が楽をして儲けるためには従業員の渡す給料を増やすわけにはいかないんです。また同じ給料で予定より長く働いてもらって社長が得をした、人件費を安く抑えられたと思いたいのだと思います。

なので定時にあがるなんて以ての外、そんな規則正しく働かれたら会社が損をする、そんな風に考えているのでしょう。そんな会社を説得しても気が付いていないわけではなく確信犯なので意味ありません。

搾取される前に転職した方がいいですよ。ただ、自分もそんな会社の正社員でしたから、世の中どこを向いてもそんなレベルの会社多いと思います。

底辺で働くなら大手上場企業の方がきっとまともでしょう。中小企業で少々給料を多くしてやると言われても、朝まで残業とかを強いられたりしますから、意味ありません。

Answer 2

35％以内ですね！

Answer 3

＞⑦給料が低い月があり、数ヶ月後に差額が振り込まれる(連絡無し)

ここで「ブラックじゃないじゃん！ 会社として危ないだけじゃyん！」と思いましたが？？
ブラックというレベルじゃないですよね。
しばらくしたら倒産では？

Answer 4

給料が遅れるのはかなり危険です。

ブラックというか、倒産寸前だと思いますので辞めることをお勧めします。