会社の休みの連絡について 私の会社は従業員50人程度の小さな会社で働いています。 小さいながらも、とある業界の中では大…

Question

会社の休みの連絡について

私の会社は従業員50人程度の小さな会社で働いています。
小さいながらも、とある業界の中では大手で色んな部署があります。本題で、会社全員が入ってるグループLINEがあるのですが休む時はここにLINEを入れなければいけません。
（社長や重役達もいます）
社員の中には話したことない人もいるし、私は新人なのでそういったグループにLINEを送る、ましてや休みの連絡を入れるのがすごく嫌です。

先日コロナになってしまい、コロナ陽性の為何日までお休みさせていただきます。大変申し訳ございませんでした。といったLINEを送りましたが、誰も返事せず。
現在療養期間が開けても治らず、療養を続けるといった内容のLINEを送るのですがすごく嫌です。

体調不良の時に、直属の上司等に連絡をするのはわかります。それがポピュラーなんじゃないかと思っています。でもグループLINEって…と感じてます。

そのグループは普段は重役達がプライベートのどうでもいいことばかり話してる場所で、そんな和気あいあいとした雰囲気の中で新人が突然「休みます」なんて言った、雰囲気ぶち壊しのLINEがかなーり送りずらいです。

やっぱり仕方の無い事なのでしょうか…？

Answer 1

会社の規定で欠勤の申請方法がLINEだと決まってるなら仕方ないですが
欠勤理由までは記入しなくて良いと思います。
「〇月〇日欠勤します」
だけで良いと思います。
もし上司等に、欠勤理由もLINEに入れろと言われたら
不特定多数の社員が閲覧できる場所にプライベートな事を書き込ませるのは個人情報保護法に抵触するのでは？と言い返せばいいと思います。

Answer 2

もしそれが会社のルールならば、仕方ないかと思います。
むしろ自分の会社は休みを取る際には何が何でも総務部のおばさまに電話連絡をしないといけない為、LINE一本入れるだけで良いのは羨ましい限りです。

もしその連絡体系に疑問を感じていらっしゃるなら直属の上司に相談してみるのもアリかもしれませんね。
質問者さんと同じように感じていらっしゃる方がいるかもしれませんし。

Answer 3

会社で決まってる事ならとりあえず仕方ないですが、
改善案を提示はしてみるのはいいのではないでしょうか？