解決済み
保育園の就労状況報告書について質問です。 現在パート勤務で子供を保育園に預けていますが、働く時間帯により時給が異な…
保育園の就労状況報告書について質問です。 現在パート勤務で子供を保育園に預けていますが、働く時間帯により時給が異なります。役所に提出する就労証明書には、1番時給の高い時間帯の時給を書いてくれてましたが、実際に働くことの多い時間帯の時給は1番時給の低い時間帯です(たしかに時給の高い時間帯で働くこともありますが、なぜ1番高い時給を書いてくれたのか不明…)。 年に一回保育料の見直しや就労実績報告の時に、時給と就労時間数と年収の計算とかされるのでしょうか？ 保育園に預けられる時間数は働いてるのですが、なんせ1番高い時給を書いてある就労証明書を提出してるので、収入と割り算したら時間数の実績が足りない！となると困ります、、、 ご存知の方おられましたら教えてください！
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回答（1件）
- ベストアンサー
就労状況報告は、 主に直近数ヶ月の、労働時間を書くものかと思います 入園申請時の内容と相違や乖離がないかをみる という自治体がほとんど 保育料算定には利用しません 保育料算定には、職場からの給与支払報告書や確定申告など 年間の所得がわかるものを使用します
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