警察事務採用試験について、質問します。 私が受けた自治体の最終合格者が51人なのですが、募集要項は採用予定人数が3…

Question

警察事務採用試験について、質問します。

私が受けた自治体の最終合格者が51人なのですが、募集要項は採用予定人数が31人で私は採用予定人数+9の順位でした。私が調べた限りでは、採用予定者以上の人数は採用されず、他の受験者が辞退しない場合それ以下の受験者は採用されないと書いてありました。

警察事務に最終合格したため、保険で取っておいた民間企業の内々定を自体しようと思っているのですが、来年の4月までに採用されないということはあるのでしょうか？

Answer 1

合格おめでとうございます。

採用漏れの可能性を言えば、「ある」としか言えません。
しかし、可能性の大小は何とも言えません。
受験先が採用漏れの実績を公表していれば、それを参考にできるのですが、公表している団体は稀だからです。

…で、受験案内には「合格者は採用候補者名簿に搭載し、欠員に応じて上位から採用」との旨が記載されるのが一般的です。
質問者さんが言われる事のうち、「他の受験者が辞退しない場合それ以下の受験者は採用されない」は上記と似た趣旨と言えなくないですが…
「採用予定者以上の人数は採用しない」との旨が記載されているケースは珍しいと感じます。

採用予定者数は、受験案内を公表する前に作った「退職等の予測に基づく人数」なので、最終合格を出す段階の「本当に採用したい人数」とズレている可能性があります(…とは言え、都道府県庁や政令市などでは、ズレる可能性は低いと感じますが)。
もしも、本当にそのように記載されているならば、予定者数も含めて「自信を持っている」と言えるでしょうから、採用漏れの可能性は高いのかもしれません。

…まぁ、私の知る団体の警察事務は、例年5～15名程度多く合格者を出していますが、採用漏れは出ていません。
個人的には、質問者さんの団体でも、同様だと考えますが。