転勤について質問です。 私が現在働いている会社は、転勤あり、なし、エリア別であり、の3つから選択できるようになっています…

Question

転勤について質問です。
私が現在働いている会社は、転勤あり、なし、エリア別であり、の3つから選択できるようになっています。エリア別と転勤ありは毎月手当が出ます。私は転勤なしを選択しました。ここで質問なのですが、この場合、転勤なしを選択していると転勤を命じられることはないでしょうか？
また、命じられても断れますよね？

私自身、親のいる地元で働いていきたいと考えているのですが、少し不安でして、

Answer 1

就業規則や賃金規定に書かれている内容なんですよね？
それなら就業規則に従うことになりますので、転勤はないでしょうね。

転勤して欲しいと言われてもそれは相談ベースで業務命令にはなりません。

就業規則に書いて無いと業務命令になりますけどね。

今後、転勤をさせるとなると就業規則等の見直しが必要だと思いますので、就業規則改定後から手当が廃止されるのか、全員に支給するのかは労働組合があるなら組合と会社の交渉次第になるでしょうね。

Answer 2

将来業績悪化から拠点をいくつか閉めることになり、その際にあなたの拠点を閉める事になれば職場自体そこからなくなるわけですから、必然的に辞めるか転勤かという話になるでしょうね。
逆に言えば、そういった理由以外の転勤はたぶんないでしょう。

ただすべては会社の規定によるので、業績悪化以外でも何か「〇〇の場合を除く」など条項があるかもしれません。
結局知恵袋だと「普通はこうだ」という一般論止まりですので、正確なところは会社に問い合わせる以外ないですね。

Answer 3

会社の命令は絶対です。
嫌なら辞めてくれの世界です。