ジョアンとゆうパン屋さんでパートとして働く事になりました。 面接の

Question

時の私の希望は社保ありのフル勤務です。採用の連絡を頂いた時に、今は暇な時期なので数ヶ月は週20時間程度で働いてもらいたいとのことでした。
話を聞くと、学生が辞める予定もあるので、年末頃には社保に入れますとの事で、パン屋さんで働きたいとゆう思いもあったので承諾しました。

それから2回お店に出向き、入社の為の手続きなどをしました。
その時今後のシフトについての話があったのですが、
・暇な時は社保ありのパートの人も出勤時間を削ります
・学生のテスト期間など、人が足りない場合と繁忙期は出勤時間や日数を増やしたり、残業してもらいます
とゆう事でした。

私は学生のアルバイトの方と一緒に働くようなお店で働いた事がないのでお聞きしたいです。
このようにお店都合で出勤の日数や時間を削られる事って当たり前なのでしょうか？
こちらとしてはある程度の収入を保証してもらえないと不安だな、と思いました。

そうやって不安を感じてから思い返すと、社保に入れるのも年末頃といった感じで曖昧でした。
契約書には週3日5時間になってました。
週20時間にも満たないんです。
週5日8時間で働きたい私としてはこのままこの契約で押し切られたらと思うと不安です。

お金に余裕がある訳ではありません。
数ヶ月だけなら短い時間でもと思いましたが、会社の都合でこちらの収入が安定しない事が続くのならやはり辞退しようかな、とも考えています。

ジョアンで働いた事がある方でも、なんでも構いませんのでアドバイス頂けたら幸いです。

Answer 1

昔その系列の店で働いてましたが、はっきり言えば嘘です。
単に人手不足でバイトを募集していますが、自分はフルタイムなのに半年もかかっても入れなかったので、辞めるといったら来月から入れると言われましたが信用できなかったので辞めました。
結局は社保は会社が半分負担するから入れてもらうのに続く人しか入れないと思います。自分は仕事が早かったので辞めると言ったら入れるといわれましたが、仕事が遅い人は呼び出されて自主退職を求められます。

パンを勉強するには良い所ですが、いつ人が辞めても困らないように少しずつ人を雇って回しているようです。

Answer 2

このようにお店都合で出勤の日数や時間を削られる事って当たり前なのでしょうか？
⇒はい。

なんでも構いませんのでアドバイス頂けたら幸いです。
⇒曖昧な口約束では不安でしょうから、最初から社保完備のパン屋さんを探した方が良いと思います。