勤務時間について法に触れてないのか相談です 大学生飲食店でアルバイトをしています。人手不足で長時間勤務をすることがよく…

Question

勤務時間について法に触れてないのか相談です

大学生飲食店でアルバイトをしています。人手不足で長時間勤務をすることがよくあります。この前シフトが発表されて見てみたら「6時間半勤務→1時間休憩→2時間勤務」という日がありました。6時間働いたら休憩を挟まないといけないのではないんでしたっけ？？
また、本人が承諾していたら6時間以上で連続で働いてもいいのでしょうか？(相談もされず勝手にこのシフトにされましたが、、)

Answer 1

先の回答者のとおり。6時間を「超える」場合は労働の合間に休憩を取らせる義務がある。時間も必要時間取らせてるので合法。

まあ勝手にシフト変更されるのが嫌なら、シフト変更する前に相談してくださいと伝えてみては?

Answer 2

休憩時間は労働時間が6時間超の場合に45分、1時間超の場合に60分を労働時間の途中で与えることが法による義務とされています。
最低基準ですから休憩時間が長い分にも構いません。

6時間半勤務→1時間休憩→2時間勤務 なら8時間半の労働時間の途中で1時間の休憩時間があるので合法です。