派遣会社にはピンキリがありますから…全ての派遣会社のたんとがそんな横柄な態度であるわけでないのでまずはそのへんを誤解しないこと。 同じことを訴えてもきちんと対応してくれる担当者や派遣会社はありますから。 今回の担当者で言ったらまずは、担当者を変えてみてはいかがでしょうか? 親会社…登録して働いている派遣会社にその旨【いま、○○という担当者が私に就いているんですが、大変申し訳ありませんが…。別な担当者に変えてもらえませんか?】とお願いすると変えてもらえます。 次回からは別な担当者に変えてもらっても良いと思います。 それで、本題ですが…。 派遣社員は、ご存知のように派遣会社に登録して派遣されているから本来なら派遣会社に相談して…。 どうしたらいいかを話し合うべきなんですけどね? そのコロナウイルスかもしれないことも含めて…。 就業の是非は、本当は、派遣会社から指示があるもの。 今回のはなしは、きょう、明日どうこうの話ではないんですよね? 今後のことも含めて…とかならとりあえずは、担当者に連絡ではなく、派遣会社に同じ旨の相談をしてみると良いと思います。 …とはいえ、現時点ではなんの影響もなく、次回同じようなことがあったときにどうしたらいいかを迷っているなら…。 早急に担当者自体を変更してもらう旨の連絡を派遣会社にするのをオススメいたします。
幼児じゃないのだから微熱があってコロナかもしれないのだったら休んで病院行くとか自分で判断することでしょ? 営業には判断した結果報告でしょ。相談って何?行った方がいい?休んだ方がいい?って事? そりゃ自分で考えろって切られるでしょ(笑) 派遣先に聞くって何?それこそ自分で考えろ!って言われるわ(笑)
1人が参考になると回答しました
>営業担当に相談したら自分で考えろとすぐ電話を切られました。 なぜ、営業担当はそんな対応なのでしょうか? コロナ、コロナと言われると会社の方は無理を言えません。 おそらく過去に何度も同じことを繰り返しているからでしょうね。 派遣先の印象も悪くなるばかりで、もうその派遣先はどうでもいいのでしょう。あなたも含めて。
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