中古販売事務求人(パート)で採用通知がきたのですが、雇用契約書には 店頭スタッフと記載されてありました。 確かに面接…

Question

中古販売事務求人(パート)で採用通知がきたのですが、雇用契約書には
店頭スタッフと記載されてありました。
確かに面接では車移動や洗車もしてもらいたいみたいな感じで話をされましたが求人内容は事務求人です。
雇用契約書の職種が店頭スタッフになっているので確認したほうがいいのでしょうか

Answer 1

言いにくいでしょうが
初めが肝心！！
きちんと内容提示してもらった方が
曖昧にならなくて
後々困らないと思いますよ☆

Answer 2

確認した方が良いでしょうね。

勿論、その会社の用語で本部スタッフと店舗スタッフの分類しか無い、って場合も有るでしょうし、逆にご懸念のように販売雑務からもしかすると営業まで分担されられるかも知れませんよね。そしてそれらは、事務だけで全勤務時間が埋まる訳でもない、と言う事情や認識が有るのかも知れません。

なので、お尋ねになる前にご自身で整理しておかれた方が良いのは、何ならやっても良くて何はイヤなのか、そしてそのイヤが通用しないなら辞職を含めてどうするつもりか、って事です。

その上でお尋ねになり、或いは交渉なさり、少しでもご希望に近い合意点をお見つけになれば良いと思いますよ。