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パートの有給休暇についてです。 5/5が入社日だったら、有休が発生するのは、半年後の11/5であってますか？ それとも…
パートの有給休暇についてです。 5/5が入社日だったら、有休が発生するのは、半年後の11/5であってますか？ それとも、11月末(月末締めです)じゃないと発生しないですか？もう一つ、5/5入社で、11月末で退職を考えてる場合、有給休暇を使えるのでしょうか？ 会社はOKを出すのでしょうか？ よろしくお願いします。
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回答（1件）
- ベストアンサー
有給付与は入社日をベースに考えるので付与は5日ですね 退職による有給取得は会社は原則を拒否できません まぁ、やろうと思えば回避できますが
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