試用雇用期間中（半年間）の社員の解雇について。営業社員での採用の場合、勤務態度等の姿勢は問題なくても、成績や実績が伴わな…

Question

試用雇用期間中（半年間）の社員の解雇について。営業社員での採用の場合、勤務態度等の姿勢は問題なくても、成績や実績が伴わないことは、解雇理由になるのでしょうか？ご教示いただきたく、よろしくお願いいたします。

Answer 1

試用期間中に成績、実績をすぐに上げるのは誰でも難しいと思います。ましてや半年間は短かすぎますね。製造業の営業ですと、サンプルワークから採用まで2〜3年普通は掛かります。製品切り替えなら早く出せるからかもしれませんが、それでも半年間では全量切り替えられないと思いますし、たかが知れてると思います。一般的に解雇はハードルが高いかと思われます。