時短勤務について教えてください。

Question

時短勤務について教えてください。正社員で勤務しています。現在体調を崩し、週６日８時間勤務のところを、週５日７時間勤務にしてもらっています。給料は変わっていません。元々とても低賃金だからかもしれませんが、、
育児や介護が理由でない時短勤務って法律的に大丈夫なのでしょうか？パートに変更してもらった方がいいのでしょうか。

Answer 1

時間が何時間でも無期契約なら正社員。有期契約ならアルバイトです。

Answer 2

わたし育児も介護もありませんが時短社員です。フルの社員の時より給料は減りましたが。

Answer 3

法律を上回っている分に関してはなんら問題ありません。
育児介護を理由に時短勤務を希望しているひとは法律で守られている
というだけです。

いい会社だと思います。