神奈川県最低賃金について質問です。 神奈川県内のクリニックで受付のパートをしています。働いて1年が経ちました。

Question

神奈川県最低賃金について質問です。
神奈川県内のクリニックで受付のパートをしています。働いて1年が経ちました。令和5年9月16日から10月15日までの給料が入ったのですが、時給1100円のままでした。
10月から最低賃金が上がる？ものと思ってたのですが、来月分の給料からなのでしょうか。
それとも上がらないのでしょうか。
最低賃金が上がると知ってしまった以上、以下で働くのはなんだかなぁ。。と思ってしまいます。
かと言って職場にも言いづらいなとも思います。

Answer 1

制度的には、10月1日以降の労働分は1112円で計算しないといけないです。
9月30日までの分は1071円で良いけど。

今までが1100円と言うことは最低賃金より若干多めだった。

後は、交渉次第ですね。
少なくとも、
今までの契約（9月30日まで）は時給1100円
10月1日以降の分は時給1112円で計算しないといけないです。

Answer 2

最低賃金が変わったことを知らないのではないでしょうか？
給料担当部所へ最低賃金が10月1日から上がったのに給料に反映されていないことを伝えていいと思います。
それでも変わらなければ労働基準監督署へ通報してください。