試用期間で解雇は違反ではないのですか？1度雇った従業員を3ヶ月や半年

Question

で解雇するのは、あまりにも酷い結果だと思います。

Answer 1

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

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https://youtu.be/ERzTtQb1iow

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https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 2

労働者の立場から言えばその通りですよね。ただし、違反（違法）かどうかと言われると、強いて言えば「労働契約法違反」となるのこともあると思いますが、明確に違反とする法律が無いんですよね。
会社の立場からすれば、場合によっては１日でもいて欲しくないという人もいるでしょう。
様は、会社と労働者と、それぞれケースバイケースで考えるしか無いと言うことでしょうか。

Answer 3

解雇理由にもよるけど、
手順通り手続きをしていれば違法にはなりません。

ちゃんと仕事をしていれば、
そんなに起きないですよ。

Answer 4

使いものになるかを見極める期間ですから ダメなら解雇するのも違法ではありません