【医療事務・調剤事務について】 実際に働いている（いた）方、もしくは採用担当の方にお聞きします。

Question

【医療事務・調剤事務について】

実際に働いている（いた）方、もしくは採用担当の方にお聞きします。求人票だと年齢、経験不問とありますが、実際のところ採用側はどのようなスキル・人物像を求めているんでしょうか？

噂や憶測ではなく、実際に働いている方や採用担当の方ご回答よろしくお願いします。

補足

ご回答ありがとうございます。
事実上、若い女性しかなれないって言われてますが実際はどうなんでしょうか？
たしかに若い女性が多い気がします。男性の医療事務の方は一度（一つの病院）しか見たことありません。

Answer 1

医療事務している者です。

正直年齢は関係ないと思いますが、年配の方は今までの経験上で物事を言う傾向があるので、その病院に染まってくれるかどうか言ったことを素直に受け入れてくれるのかという部分で若い方を入れるところが多いんだと思います。

経験不問の方にとってプラスな点というならば初めて務めるところだからこそ自分たちの職場の雰囲気ややり方にイチャモンをつける人はいないと思います。だから経験不問と書いているのではないでしょうか。1から教えるのは大変ですが、その方が「ここの病院ではこうでした」なんて事言われることがないですから教えやすいのだと思います。実際に、40~50代の方でそういう方がいて、私は教えずらかったですしその方がいる事で周りの雰囲気も最悪でした。

年配の方でも、私はここの方針大切にしますという方のほうがスタッフとして、一緒に働きたいなって思えます。

Answer 2

未経験だと30代前半くらいまでが採用されている印象があります。
経験者なら50歳過ぎていても採用されていました。
年齢や経験不問でも職歴スキルは、見られます。
パソコンを使う業務ですから使うない方は、まず無理です。
パソコン入力の試験がある所もあります。
電話対応や接遇経験もあると採用されやすいです。
コミニケーション力が高く臨機応変な対応ができ事務経験者は、採用されやすいです。
男性だと病院の夜勤担当の採用は、あります。
後は、管理職採用も男性です。

Answer 3

・どの年代の他人とでもきちんとコミュニケーションが取れる人
・ある程度の期間ちゃんと働いてくれる人（短期ではまず使い物にならないので）