公務員採用について質問があります。 先日公務員試験を受け、合格いたしました。 二次試験のときに面接カードを記入し…

Question

公務員採用について質問があります。

先日公務員試験を受け、合格いたしました。
二次試験のときに面接カードを記入したのですが、
最終学歴後の経歴を書く部分がありました。書き方の見本には「6ヶ月未満のものは記入不要」となっていたため、職歴を書きませんでした。
しかし、これは二次試験時に6ヶ月の職歴がなかったので記入しなかったのですが、
7月から働いていたので来年4/1時点では9ヶ月の職歴が発生してしまいます。

面接カード記入時点なのか、4/1時点なのか特に指定がなかったため、
面接カード記入時のことだと思っていました。
これは職歴詐称になりますでしょうか。

受験資格には職歴必須なものはありませんでしたし、初任給の計算に使われるものだと思うのですが、
今後面談があった際に説明すればよろしいでしょうか。

以上、よろしくお願いいたします。

Answer 1

正しいことを書いてますので、詐称ではないです。仰るように採用後に確認のために庶務等から尋ねられると思います。そして正直に話されたらよろしいかと。場合によっては初任給に加算される場合があります。微々たるものですが。

Answer 2

ならないと思う。
元公務員だけれど、私でもあなたと同じように書くと思う。

履歴書ちゃんとしてるなら、大丈夫。

Answer 3

合格おめでとうございます。

面接カードは面接に用いるものなので、特段の指示が無ければ「面接時点を基準にする」のが基本です。
このため、質問者さんが詐称に該当する可能性は低いと考えます。

しかし、最終的には採用側の判断になりますので、心配なことがあれば早目に担当者に連絡し、指示を仰ぎましょう。