夜勤明けた日を公休日とし、翌朝8時から昼勤務とするのは違法ですか？

Question

夜勤明けた日を公休日とし、翌朝8時から昼勤務とするのは違法ですか？

Answer 1

労働基準法により、1日（24時間）につき8時間以下の労働と、週につき40時間以下の労働が定められています。夜勤明けから翌日の昼勤務となる場合、休息時間が適切に取れているか確認が必要です。確認後、問題があると感じた場合は労働者の権利を守るために労働基準監督署に相談することをお勧めします。
※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性を保証するものではありません。

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