会社の後輩と距離を物理的にとる方法 同性の後輩と仲良くなって遊んだり 楽しく一緒に仕事も出来てました 何も…

Question

会社の後輩と距離を物理的にとる方法

同性の後輩と仲良くなって遊んだり
楽しく一緒に仕事も出来てました

何も知らない後輩に色々と教えました
この場合はどうしたら？と聞かれればこうしたら良いんじゃないか？
と私の持ちうる知識を沢山与えた結果

多分、後輩が自我を持ち始めました
今までは本当に何も考えずポヤポヤ
生きていて心配でお節介を焼いてましたが
それに反発したり意見を言い始めました
状況は違うにしても私の行動はずっと同じです

変化を感じた時に本人に理由を聞いたところ
「先輩はよく考えて生きてるのに私は
何も考えずに生きてて危機感が高まった
私の年齢の頃、先輩はもう結婚してた。
お金もこんなに持ってた。夢を実現しかけてた
私も何かしないとお婆ちゃんになっちゃう」

と言われ後輩が成長しているんだな…
大人になっているんだな…良かったと思いつつも

私の発言にイチイチ反論され、否定されたり
私と後輩を比べて落ち込んだり、
何というか…とても面倒くさいです

比べなくて良い。後輩は後輩のペースでどうぞ
と何度説明しても勝手に上がったり下がったり
どうして良いか分かりません

「先輩は22で結婚してますし
私も来年に結婚したいです！頑張ろ～」
「私、今年21だしあと1年で結婚はどうなんだろ
好きなひとはいるけど付き合ってないし…」
「先輩みたいな良い人なら好かれるけど
私は付き合っても浮気されて終わるかも…」
「それなら結婚しない方がいいですよね？」

↑みたいに結婚の話題でも数分でころころ
意見が変わって、私が何を言っても反論され
ネガティブ発言したと思ったら
突然ポジティブになり、また考え込んで
ネガティブ…を繰り返していて
アドバイスも昔はすぐ実践したり
やろうという意思を感じましたが
今は真っ向から反対され後から
「先輩の言う通りでした…あの時やってれば…」
を繰り返していて本当にやりにくいです

後輩なりに好きな人とデートしたり
仕事も色々任せて貰ったりしているので
私がいない方が後輩の人生はスムーズに
行くと思うんですよね
比べて良いことなんて無いし
そもそも生まれた環境が違いすぎます

愛されて育った後輩と生きるか死ぬかの2択で
怒りのフルパワーで生きてきた私とでは
「生きること」の意味も異なるし
バイタリティーが物凄く違います

現状、変化からお互いが理解できなくて
言い合いになっていますので距離を取るのが
最善だと判断しました

同じ職場で週に3~4回は顔を合わせます
物理的に距離を取るには
片方が辞めるしか選択肢は無いですか？
異動はよっぽどな理由が無いと出来ません

後輩と不仲になりたくないし
今後も仲良くありたいので
致命傷になる前に冷却期間が欲しいです

会社の人と距離はどう取るべきですか？
とりあえず私からLINEは控えてます
向こうから来たら普通に答えてますし
楽しく雑談は出来ますが人生相談は色々
理由つけてかわしてる状態です

Answer 1

私が後輩さん側の人間なので、後輩さん側の気持ちに超共感しました...

後輩さんはあなたに依存ぎみなのかな...？自分のことに自信が持てなくなったときに目標となるようなかっこいい人と出会えたということは、どこに向かっていけばいいのか分からなくなったときに示してくれる道標が見つかったようなものだと思うので。

だから自分が不安になったとき、先輩と関わることで、先輩の考え方とか生き方とかに触れて無意識に先輩に近づこうとする...って言うのかな、憧れてるからこそなんだよねぇ多分。すごい分かる

だから、先輩の都合なんて考えてないんだと思うんです。[私が]成長するために先輩を吸収してる、感じだと思うので。個人的になんですが、できるなら、その事に気づかせてほしいです。利己的な心から、先輩に負担をかけているってことを。
私は先輩に突き放されて、なんでなんでってなって、だいぶ時間が経ってから、冷静に先輩の立場で考え直して、ようやく先輩に負担をかけていたことに気づきました。
先輩だって人間ですもんね。私の都合を中心として先輩がいる訳でもない。
後輩さんだって先輩に負担をかけたくてかけている訳では無いはずです。気づいて欲しいなあ

応援してますね。