マネーの虎の社長は家具職人とか料理人とか実際にモノづくりが出来る志願者を絶賛してた印象がありますが、

Question

マネーの虎の社長は家具職人とか料理人とか実際にモノづくりが出来る志願者を絶賛してた印象がありますが、どんだけ緻密な計画書や理論家よりも、物が作れる人のほうが人の信頼度は上がるということでは？

なので就職面接では志を語るより資格や受賞歴で作った作品を持っていったほうが信用されやすいのではないか？と思ったのですがいかがですか？

Answer 1

「志を語る」→1日「語る」練習すれば誰でもできます。
「受賞歴」→その道で優秀な成績を収めた「証」です。

客観的に見て、どちらが評価対象になるか？
考えるまでもないですね。