医者の意見、どうしたら良いのかお知恵貸してください。 少し長くなりますが、私30代半ばで、来月中旬某大手企業の最終…

医者の意見、どうしたら良いのかお知恵貸してください。 少し長くなりますが、私30代半ばで、来月中旬某大手企業の最終試験があります。20代後半に祖父の介護、母のうつ病から私自身ストレス突発性難聴で一時耳が聞こえなくなり、療養していました。現在は以前より聞こえ悪いですが回復し、補聴器などは使っていません。 ストレスから来る難聴だったので、耳鼻科の勧めでメンタルの通院もしてましたし、就労に関して耳鼻科や私のメンタルの先生、母のメンタルの先生にハロワの担当者全て慎重に考え相談しました。 私の耳鼻科の先生や恩師の先生、母の主治医は、今回の企業面接を受けても良いと言われました。 しかし、私のメンタルの医師だけは許可せず、B型就労を勧めてきます。納得が行かず、セカンドオピニオンで母の主治医に聞いたら許可がおりました。 B型なので時給も200円なので生活が成り立たない事話したら、障害者手帳の交付を勧め、市バスを無料にすればB型で働けるという考えでした。 正直困っています。障害者手帳交付も失礼ながら違和感ありますし、一般企業ではなくB型就労。どうしたら良いでしょうか? 病院を変えるべきでしょうか?メンタルの医師はB型ばかりで聞く耳を持たないので。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    医師の皆様それ ぞれに質問者様の事を考えているのだと思いました。 新しい環境はストレスになる可能性がゼロでは無いと思います。 質問者様のメンタルの主治医の医師は一般雇用での、就労はいきなりはと考えたのかもしれません。 質問者様は介護やお母様の欝等から。 ご自身も病気になってしまいました。 質問者様ご自身はどの程度の就労経験ありますか? また、働き方はB型作業所だけではありません。 障害者手帳を取得されて。 一般企業の障害者雇用。 主治医が言われたB型作業所 (工賃で毎月20000程度) A型作業所 (最低賃金保証あり) 今回質問者様が最終選考に残ったのが一般雇用の正社員なのだと思います。 質問者様のメンタルの主治医の先生は一般雇用の正社員が難しいと考えているかもしれません。

  • 自己責任の世界ですが、メンタルの医師に従わないといけない亊は皆無なので、メンタルの医師のいう亊を無視すればいいかと。

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