今正規雇用で働いている会社で妊娠をしました。 来年の４月ごろから産

Question

休に入る予定なのですが、もうすでに私の後任を雇おうとしています。ただ私が請け負ってる仕事自体とても少なくて、先輩が私に仕事を振ってくれません。
その理由は先輩が私に仕事を振ると今度はその先輩が暇になるからです。

同じ部署の別の仕事をしてる方々は日々忙しそうにしているのですが、そちらに配置する気はないようで部署会議の時にも◎◎さん４月までじゃん？とまるで育休明け私の場所がないような言い方をされました。

戻りたい気持ちが100あるわけではないけど、
言い切られるのも良い気持ちがしません。
新しい人が入ったところで手薄な仕事がもっとなくなるし、本当に気が滅入ります。
旦那もおろおろするだけで特に何もしてくれません…。

Answer 1

育休をうまく取るには図太さが必要ですよ。育休取ることも育休取った後に職場復帰することも貴方の自由です。仕事をしないで会社にいれるなんて素晴らしいじゃないですか。そんくらいの気持ちでいた方がいいと思います。育休明けのことは育休明けに悩めばいいですよ。今そんな先のことまで悩んでたら損ですよ。
妊娠出産したら産休育休を取る権利は保証されていますが、周りの人から気持ちよく送り出してもらう権利とか育休明けに気持ちよく迎え入れてもらう権利まで保証されているわけではないですからね。
私は育休1年半取って4月に保育園入園させて、復帰せず有給消化だけして仕事やめて職業訓練に通いました。おすすめのルートです。