有給休暇中の出勤はサービス残業になりますか？ 有給を５日分消化するために書類上有給としていますが、残業代が出るなら請求し…

Question

有給休暇中の出勤はサービス残業になりますか？ 有給を５日分消化するために書類上有給としていますが、残業代が出るなら請求したいなぁと思っています。

Answer 1

有給休暇の出勤は無効であり出勤すれば有給そのものが無くなることはないです。

勿論、残業代は出ますし有給休暇を使ったことになりません❗

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 2

ブラック企業が存在する理由はブラック企業で働く社員がいるからです。
社員に負担を強いることでしか事業を存続できない企業は潰れるべきです。

ブラック企業でも我慢して働く社員がいる限り、淘汰されるべき企業がいつまでものさばるのです。

ブラック企業のような劣悪な労働環境に疑問も持たず働くブラック社員も、社会に不利益を与えてる側だと自覚してください。

Answer 3

私はそれを会社貢献休暇と呼んでます。私もそれしないと5日の休み取れませんでした。
法律を守るために法律を犯す典型です。
来年こそは意地でも取らずに、会社が刑事罰を受けるのを見てみたい。

Answer 4

その場合は会社が有休を取り消さなければなりません。
有給取得実績は会社が労働基準監督署に報告する義務があります。その時に有休としておきながら働かせているとすれば是正勧告の対象になるし、虚偽報告にも当たるので違法状態だと言えます。
それ以前にそんな会社で働きたいと思わないけど。