有給休暇について質問です。 パートで働いています。

Question

有給休暇について質問です。
パートで働いています。会社側のミスにより通常出勤日が有給休暇扱いとなり、給与が支払われました。間違いであった給与差額、交通費、有給日数を戻して欲しいと話しました。交通費だけは支払って貰いましたが、給与差額、日数に関しては有給買取は出来ないので、そのままと言われました。差額、日数を戻して貰う事は出来ないものなのでしょうか。

Answer 1

通常出勤日に欠勤されたのでしょうか？ 規定時間出勤したのに有給扱いになったのでしょうか。

出勤したのに有給扱いされたという前提で、労基法２４条賃金全額払い違反、同３９条年次有給休暇（休んでもいないのに休んだとして保有数を減じる）違反ですので、会社規模によっては内部通報受付部署があるので、通報。それで動かなければ、労基署に申告、労働局あっせん利用、さいはては労働審判含む民事訴訟でしょう。

Answer 2

会社側のミスであれば法律的にはしてもらえます。労基に言うほどの事でも無さそうなのでしつこく交渉するか泣き寝入りするかですね。