ボーナスカットをされました。 私は子会社で働いている女性社員なのです。 今までボーナスを基本給×2.5で支給されていまし…

Question

ボーナスカットをされました。
私は子会社で働いている女性社員なのです。
今までボーナスを基本給×2.5で支給されていました。しかし今回ボーナスが私だけ×2.0他の社員は×2.5で支給されていました。
理由を聞いたところ、私が×2.5を貰うと本社の女性社員の年収を超してしまうので、バランス調整のためにボーナスを減額したと言われました。
この理由でボーナスカットをするのは納得できません。
なにか反論できることはありますでしょうか。

Answer 1

回答になって無いですが、全く持っておかしな話しだとは思いますが、揉めても変わらないのかと思います。言われた事が本当なら、来年どうなるのか分かりませんが、普段残業やられているなら、減らして年収調整ですかね。残業やったらボーナス減らされるからとか言って。

Answer 2

正直、ボーナスと言うものは会社側が決めることができるので、争うのはなかなか難しいかと思います。

例えば、ボーナスが出なかったところは、軒並み社員が辞めていましたね。
その職種でボーナスが出ないなんて基本的にありませんから。

Answer 3

就業規則や雇用契約書などで「×2.5か月」と規定されているのなら、もちろん争えます。
そのようなものがないのなら、争うだけ無駄です。

Answer 4

常にＸ2.5って事は、普段の頑張りとか目標達成とか
そういう査定みたいなのはないのかしら？

だったらそれはもう「会社からのプレゼント」だから
私なら諦めちゃうかなー