来年から転職をするのですが、 10月頃に籍を入れて、子供を作り始めたいと思っています。私は25歳ですが、パートナーは36…

Question

来年から転職をするのですが、
10月頃に籍を入れて、子供を作り始めたいと思っています。私は25歳ですが、パートナーは36歳なのでなるべく早く子供を授かりたいと思っています。1月からの試用期間は6ヶ月間になります。
子育ての金銭面が苦しく、産休手当を考えパートではなく正社員を選びました。
一年間は正社員で勤めてその後産休を貰いたいと考えています。入社一年目で産休を貰ってもいいのでしょうか？

Answer 1

産休を取る資格があればいつ取っても問題はありません。
ただ一年で産休を取るとなると昇給・昇格には響くと思います。

Answer 2

子供は作るのではなく、運ばれてきます。コウノトリに。

Answer 3

全然OKです。
法律で定められている制度です。