転職ってどのタイミングから始めますか ここ数ヶ月どんどん給料が減らされ、どんどん仕事できる人がいなくなっていきました

Question

転職ってどのタイミングから始めますか
ここ数ヶ月どんどん給料が減らされ、どんどん仕事できる人がいなくなっていきましたそして残った私達にはそのしわ寄せがきており、かなり厳しい労働環境になってますが、それでも給料が下がり続けます
こんなに頑張ってるのになぜ減らされるのか理解ができず
給与明細を見たときに報奨金1300円という数字を見た瞬間にバカにされてるような気がして

あ、、もうやーめよー

と思いました。

前々から求人は見てたので
早速休みの日にサイトからフォーマットに沿って応募しました。
今書類審査中なのですが
今更

こんな感じで転職活動はじめていいのか？
と不安になってきました

面接の練習とか全然してないし
どんな質問くるか検索とかして、どんなものが来てもすぐに答えられるようにして置かなければ！とか
リクルートスーツあったっけ！？とか
そういえば黒のパンプスがないぞ！とか

面接ってWebでしかしたことないじゃん、対面大丈夫かな、、、
とか
もっと準備万端にしてから応募したほうが良かったか！？
とか

でも、チャンスの女神は前髪しかないって言うし
もしこの求人締め切っちゃったらどうしよう
とか
ま！だめならだめで他も探せばいいか、きっとなるようになる
って気持ちもあり

普通どのくらいのタイミングや気持ちで転職活動って始めるんでしょうか
私みたいに「もっと条件良いところに内定もらったら乗り換えよう」なんて軽い気持ちで受けていいんでしょうか

ちなみにまだ現職には辞めるとか言ってないです
1ヶ月前に言えば辞められるので、内定決まってから言うつもりです

Answer 1

就職活動は、 自分の心の中で”あ、もう無理だな‥”と思った時に始めます。自分の場合ですが。

まずは職探しから、 毎日仕事をしながら自分の時間を見つけて始め、都合を利用して休みを１日 取ながら面接に行きます。

ただ１発で採用なんてことはまずあまりないとおもうので、
何度か受けてみる時間の余裕が必要なので。
その期間にもうこれ以上続けて居られない！心境や精神状態になるのが一番やばい状況だと思います。

まだ働きに行ける状態の時に始めるべきだと思います。
切羽詰まると 職探しにも面接にも貴方の仕事探さないといけない！緊迫感が漂ってしまうと、採用されない雰囲気が流れてしまう感じがします。
貴方の顔に余裕があるから、相手も”ま、採用してみようか”という気になるものかと。

Answer 2

転職活動は、現職の状況が不満足であると感じ始めた時点で始めるのが良いです。給料の減少や労働環境の悪化は、転職を考慮する十分な理由です。面接の準備やリサーチは大切ですが、完璧を目指す必要はありません。重要なのは、自分のキャリアと幸福に向けた一歩を踏み出すことです。転職活動は、自分のペースと条件で進めるべきで、内定を受けてから現職に通知する計画は適切です。また、転職は条件の改善を目指すものであり、軽い気持ちで探すことも問題ありません。最も大切なのは、自分にとってより良い職場を見つけることです。

Answer 3

リクルートエージェント等の担当者が付くサービスが良いですよ
面接の対策や練習もやってくれます。
自分もそれで転職出来ました

Answer 4

退職届出せば２週間後に退職できるよ、民法で決まってる
会社の就業規則は無視される

給料減るなんて異常な会社やん、そりゃー逃げるわ
まともに生きたいと思ったら転職活動すれば良いんじゃないかな

自分はするのが遅すぎたかもしれない、底辺で居ると人生無駄にするよ
今は景気いいから転職しやすいかな、リクナビ転職とかで探せば良い
派遣はやらないようにね、正社員に絞るべき、無期雇用派遣とか混じってるから間違って入社しないようにね、待遇悪いからね