大手は人数多いですからね ユニットと言ってまるまるキャスティングを任されることも少なくないですし 青二の新人のデビュー作ははだいたい自社が音響制作のガヤ ドラゴンボールとかワンピースとかですね 中小にはそういうのはなし あくまで外部でやってるオーディションに参加したり個人の実力次第ってことになるでしょう
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変わると思います。 大手に任せたくなって普通。 長年の実績ありますし。 ただ中小でも 一人だけ激売れしているパターンもあるので、 一概にそうでもないが・・ 一人も売れてない場所は低質ですね。
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結果として質につながる部分はあると思います。 というのも、大手の事務所は当然沢山仕事が入ってきますので、ある程度仕事を選ぶ事ができる一方、中小は入ってくる仕事を受けないと食えないという事情があるように思います。 となれば、結果質が良い仕事を大手がとり、質の悪い仕事が中小に回るという事はあるかとおもいます。 ただ、必ずしもじゃない部分はあり、例えばインテンションのような少数精鋭の事務所で東山奈央さんに変な仕事がガンガンまわるかといったら無いですよね。 なので、プラスアルファの要素として、中小でも営業力や業界への影響力が大きい場合(特に声優社長の事務所)は、質の良い仕事がながれてきやすいでしょう。
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