休業開始時賃金月額証明書について教えていただきたいです。 4月〜産休で、その後育休取得予定です。

Question

休業開始時賃金月額証明書について教えていただきたいです。

4月〜産休で、その後育休取得予定です。私の会社では産休・育休手当の手続きにあたって「育休手当等の手続きを会社に一任します。」という同意書にサインが必要なようなのですが…
会社の産休育休取得経験者に話を聞くと『休業開始時賃金月額証明書』を見せてもらった人がおらず、どの金額で申請してもらえたのかが分からなかった。という話を聞き心配でなりません。(不正？などないとは信じたいですが、少しの額でも生活が左右されるので納得がしたいです)

同意書を出してしまうと
この書類にはサインは必要ないのでしょうか？みなさんの会社ではしっかりと『休業開始時賃金月額証明書』の金額の提示はありますか？
そもそもこの証明書は労働者が確認するものではないのでしょうか？

教えていただけると嬉しいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

休業開始時賃金月額証明書は、ハローワークに事業所が提出するもの・事業所が控えとして保管しておくものがあり、自動的に従業員に交付するものではありません。
ただし、事業所の控えの方は「４年間保存し従業員からの要求があれば提示すること」とあるので、控えを見せてもらうことは可能です。