紹介予定派遣について質問いたします。

Question

紹介予定派遣について質問いたします。この度初めて派遣会社に登録しました。
応募してみたい紹介予定派遣（６ヵ月後正規雇用）があったのですが、正規雇用となった場合の待遇（給与・勤務時間・賞与など・・・）は、やはり派遣期間が終了してからでないと分からないものなのでしょうか。
それとも派遣契約をする際に、ある程度聞いてみても良いのでしょうか。
よろしくお願いいたします。

補足

皆様ご回答ありがとうございました。とても参考になりました。
ＢＡは決められないので、投票にさせていただきます。
本当にありがとうございました（＾＾）

Answer 1

紹介予定派遣の場合、派遣会社は求人の時点で、派遣先から直接雇用に
なった際の待遇をある程度ヒアリングしているはずです。
特に給与（賞与含む）に関しては、年収例という形や、ある程度幅を持たせた
形での年収を把握しており、求人情報に掲載したりしているはずです。
求人情報に記載が無い場合は、エントリー（応募）する時点で問い合わせたら、
その程度の情報は教えてくれると思います。

ただし、具体的に金額がいくらになるのかというのは、紹介までの派遣期間で、
スタッフの能力や働きぶりなどから、個別に判断することになるのが一般的です。

通常は派遣期間終了の1ヶ月前～直前に派遣先の責任者との面談があり、
その席で条件の提示があり、スタッフが受けるかどうか判断することになります。

ですから、派遣スタートの前に大まかな年収を確認しておき、派遣期間終了
前に具体的な金額の提示を受けて、判断をするという流れになると思います。
派遣先によっては、派遣期間終了前の面談を遅らせたり、しなかったりする
ところも稀にあるので、その際は、スタッフ側から申し出て、面談をセッティング
してもらうことも問題無いと思います。

その他の注意点としては、紹介予定派遣でも、正規雇用されないケースは
それほど少なくないということです。
紹介予定派遣の派遣期間は、直接雇用される際の試用期間に当たるので、
そういう意識をしっかり持って仕事をした方が良いと思います。

Answer 2

派遣会社に勤めていました。

紹介予定派遣の場合、正規雇用後の年収などの待遇は営業担当が聞いているはずです。
もし教えてもらっていないようでしたら、確認してみてはどうでしょうか？

ご本人の能力など企業側から見た派遣時の評価も入ってくるので、あくまでも年収などは参考程度にしかならないと思ってください。

紹介予定派遣の場合、必ず6ヵ月後に正規雇用になるという保証はありません。
派遣で働いてもらったけど、会社が必要とするスキルに合わない、人柄がちょっと、部署が解散になるので人がいらなくなった・・・と言う理由で派遣での契約終了となってしまうことがあります。
逆に派遣スタッフからこの会社で働くのはいやということで、派遣で終了することもあります。

Answer 3

応募する時に、大体のことは教えてもらえますよ。
紹介予定は人気があるので、早めのエントリーをおすすめします。