現在フリーター職歴無しで就活をしているものです。 今まで新卒で面接

Question

を受けていましたが、転職アプリで今回初めて面接を受けました。その際に履歴書を要求されたのですが、学校で買った履歴書を提出しようと思っています。
ただ新卒用の履歴書？と勝手に思っているのですが、それで提出しても大丈夫ですかね？

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

まず、状況がよくわかりません。高卒or大卒、性別と年齢くらいはお書きになったほうが回答もつきやすいですよ。令和5年の３月に何かの学校を卒業してフリーター状態で既卒就活なんですかね？ その前提で書きますが、違っていたらすみません。

つぎに、学校を卒業して１年以内の既卒就活であれば、学校のロゴ入りの履歴書で出しても大きな違和感はないかなと思います。ちなみに、履歴書には大きく分けて２種類のタイプがあります。

新卒～職歴が少ない若者向け
特徴：趣味特技の欄と同様に、得意な科目や課外活動・スポーツ等の欄がある

転職者向け
特徴：職歴欄が比較的多めに取られていて、要望・備考欄が大きい

つまり、職歴が無いor少ない若者は学生生活の中から自分を表現するしか無いので得意科目やゼミ・研究内容等の欄があるわけです。逆に、40代で転職活動する人は、どこで何の仕事をしてきたかが一番重要となります。まぁ、中高年のおじさんに「得意な科目」を書かせるのも変な話でしょう。

もし、あなたが卒業から一年以上が経っているのであれば、少なくとも学校指定の履歴書を使われないほうが良いと思います。市販のもので、「新卒～職歴が少ない若者向け」履歴書を購入するか、PCで一般的なフォームを印刷されればよいでしょう。

ここから蛇足です。

まだお若い方かと思います。書類作成がまずいと書類選考通過率ががくんと下がってしまいます。新卒応援ハロワ（orわかものハロワ）やジョブカフェなどで無料で添削指導もしてくれますから、そういった支援機関を頼りましょう。ただし、初回からいきなり持ち込んだ履歴書を直してはくれません。あなたの人となりや、就職への希望事項などを確認しないと添削ってできないのです。ですから、早急に一度来訪して、今後のことを相談しておいたほうが良いかと思います。