労働基準監督署に相談のメールを送ろうと思います。 調査してもらいやすいのはどういった書き方でしょうか。 電話の方が確…

Question

労働基準監督署に相談のメールを送ろうと思います。
調査してもらいやすいのはどういった書き方でしょうか。
電話の方が確実なのでしょうが、対応があまり良くないという声が多いので取り止めました。こういった書き方だと伝わりにくいというような事とかあれば教えて下さい。

Answer 1

「労働基準監督署に届く相談メール」というのはありません
厚生労働省のメールフォームで送信した場合、厚生労働省労働基準局に届いた内容が、必要があると判断されれば管轄の労働局労働基準部監督課の担当者に転送され、さらに担当者が必要だと判断すれば管轄の労働基準監督署の担当者に転送され、監督署が調査する会社選定の参考にされます

会社の名称・所在地とあなたの氏名・連絡先、会社で起きている出来事（労働法令違反）の詳細、などを書いておけば調査の対象になりやすいです

Answer 2

調査してもらいやすいのは確かな証拠があること、そして匿名であっても通報があった事実を会社側に伝えられること、です。

私は翌日から動いてくれました。