転職エージェントは本来企業の要求に合う人材を紹介して紹介料をもらう仕事ですので、主に経験者転職に有利な物です。 それでも昨今全業界人不足により未経験者採用でもエージェント使われているのですが、エージェントの紹介料は年収の3割ほどとかなりの高額になっています。 それで、未経験転職狙いになる若者、経験浅い人がエージェントを使うと求人者の希望は無視して採用率を優先した紹介になり、採用率だけを見たゴリ押し紹介が多いらしいです。 私は30代以降の経験者転職でずっとエージェントを使用して何度か転職していますが、エージェントは経験者転職で使うには有利な物と感じています。 経験者転職の場合はエージェントが結構経験内容と企業の要望をよく見てマッチするものを紹介してくれます。 まあ仕組みや紹介料を考えれば、未経験や若い人が使うには向いてない物と思います。私ならハロワか求人掲載サイトからの直応募しますね未経験なら。
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