職場でパワハラを受けて休職中です。職場からは上司には特にお咎めなく、こちらが場所を移動することで結論を出されました。

Question

職場でパワハラを受けて休職中です。職場からは上司には特にお咎めなく、こちらが場所を移動することで結論を出されました。内容に納得ができず、顧問弁護士への相談が無料のため相談したい旨を上司に伝えると、現在多忙のため無料相談はやっていないとの返答でした。いつ再開するかも未定だそうです。協同組合の特典なのに実際には使用できないなんてことがあるなんてびっくりです。これってアリなんですか？？

Answer 1

ウーン、そちらの状況は分からないのですが、顧問弁護士というのは、職場がお金を出して契約している弁護士のことだと思います。つまりあなたの顧問弁護士ではないと思います。職場が特に許可しないのに、その職場の雇用者が自分個人の顧問のように利用することは一般にないのですが、可能なのですか。まして今回は、お金を払っている職場とその労働者の間の問題です。両方の代理人とはなれませんから、まずはその弁護士を利用できるのか、から調べる必要はあります。