全国の営業事務職の皆さま 現在、営業事務員として働いています。 上

Question

司（支店長）が昔ながらの考えの方ということもあり、営業マンたちが女性事務員を見下す傾向があります。何かお願いしても『面倒くさい』と言ってやってくれず、本社からの指示メールも読まないので、提出書類に不備が多く、やり直しをお願いすると睨まれます。
何かやってあげても、お礼のひと言もありません。
本当に態度が最悪なのです。

それでも何とか持ち上げたり機嫌を取りながらやり過ごしてきたのですが、正直、馬鹿馬鹿しくなり疲れました。

営業マンが仕事をしやすいようにフォローするのが営業事務の仕事だとは思いますが、こま遣いではありませんし、同じ職場の対等な仲間だと思うのですが、皆さんの職場ではどうでしょうか？

こういう営業マンをうまくコントロールする方法はありますか？

Answer 1

営業側でもいいですか…？
この人には嫌われたくないって思うと優しくできます。
仲悪くなると機嫌が悪くなって面倒な人、可愛い人や好きな人、発言力がある人なんかですね。

ヘラヘラして気弱そうな人、ヒステリックで営業とケンカしちゃう人はストレス抱えて辞めちゃうイメージです。

Answer 2

大変な状況に置かれていること、お疲れさまです。職場での対人関係は、日々の生活に大きく影響しますので、心から理解し、応援しております。

上司や同僚の態度については、自分一人で変えることは難しいでしょう。しかし、自分の価値観を持って、自尊心を維持することはできます。営業事務の仕事は、確かに営業マンのサポートが一部であるものの、彼らを管理やコントロールするのが職務ではないことを忘れないでください。

日常的なコミュニケーションを通じて、あなたの役割と専門性を評価されていないことを上司に伝えてみるのはどうでしょうか。例えば、書類の不備などについて、自分の意見を率直に表明し、その結果、仕事の効率が上がることを伝えることができます。

上手くいかないときは、人事や労働相談窓口を活用するのも一つの方法です。また、職場の環境がストレスを引き起こし、あなたの健康に影響を及ぼす場合、適切なサポートを提供する専門家に相談することを検討してみてください。

以上が厳しい状況を乗り越えるために参考になる情報であることを祈ります。直接的な解決策を見つけるのは難しいかもしれませんが、あなた自身の価値や努力を軽視せず、自分自身を信じて日々の業務に取り組んでください。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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