産休を早めたいです。詳しい方教えて下さい。。 販売業で働いており、現在妊娠中です。

Question

産休を早めたいです。詳しい方教えて下さい。。

販売業で働いており、現在妊娠中です。ゴールデンウィーク明けが元々の産休予定日だったのですが、産休と有給をくっつけて半月程早くお休みに入りたいと上司に伝えたところ、人手不足でそれは出来ないと言われました。
仕事柄ゴールデンウィークはかなり繁忙期で人手不足な中、ご迷惑をおかけしてる事は重々承知の上ですが、やはり臨月前に繁忙期働くのは不安です。
人手不足が深刻なので、もしゴールデンウィーク中の出勤日に体調が悪く休みたくなっても休めない状況にそうですし、裏で少し休ませて頂くという手段も取れなそうです。
無理に働いて赤ちゃんに何かあっても会社は責任を取れないですし、そこまで仕事優先にしたくないです。

こういう場合、病院に相談して診断書など出してもらえたりするのかと、どう会社を説得していいかなど教えていただきたいです。。

Answer 1

会社で労働組合の業務に携わっています。

そもそも有給を取るのに理由を会社に伝える義務はありません。
労働者の権利です。

会社は時期変更はできますが、それが認められるのは、あなたがいないと会社が潰れるとか、それくらい重要な場合のみ。

ぜひ調べてみてください。

産休間近の妊婦さんなんて、言い方悪いですけどあまり戦力にもできないし、ちょっと重い物持つだけで周りもハラハラするしで大変です。

もう一度上司に掛け合ってみてください。
それで通じないならもっと上の人。
最悪これはパワハラ案件ですから。