ある派遣事務員は偏頭痛があり良く遅刻します。 持病があるならそれなりの職業に着くべき では？会社は一人の都合で動いてるの…

Question

ある派遣事務員は偏頭痛があり良く遅刻します。
持病があるならそれなりの職業に着くべき
では？会社は一人の都合で動いてるのでは
有りません。
周囲はその方の業務を負担しなければなりません。そんな人を優遇してる企業はわかりません。
どう思われますか?

Answer 1

酷いこと言いますね。
私は正規雇用で雇用された時は全く健康でした。
加齢とともに健康に一部問題も出てきており、片頭痛の発作が出ます。
先日も午後から時間年休を申請し休養しました。

優遇されている、という感覚はないです。
病気は誰のもとにも等しく忍び寄ります。
一時病気になったから職を変えよ！との主張には、いささか同意しかねます。

育児休業休暇などは最たるもので、数年というターム休まれても、なんとかチーム内で吸収しています。
あなたの主張に基けば、「子供ができたら退職せよ」というのと同意です。

Answer 2

まずは、その会社で質問者様はどの立ち位置なんですか？

正社員さんなんですか？

パートさんなんですか？

派遣社員なんですか？

Answer 3

そうですね。
派遣先企業の責任者がもっとしっかり対応すべきですね。
周りはたまったものじゃありません。