昨年、退職勧奨にあいました。 明日、転職の面接を受けるのですが、退職の理由を聞かれた場合には、どのように答えるのがベス…

Question

昨年、退職勧奨にあいました。
明日、転職の面接を受けるのですが、退職の理由を聞かれた場合には、どのように答えるのがベストでしょうか。
よろしくお願いします。

Answer 1

退職勧奨を受け退職されたことを、転職面接でお伝えいただく必要は無いかと思います。
退職の理由はあくまでご自身のキャリアアップや、前職では出来なかった仕事をやりたいなど、前向きな理由として考えていただき、面接でお伝えいただくのが良いかと思います。

懲戒処分を受けての解雇などとは異なり、退職勧奨を受け、最終的には自己都合退職となっていれば、前職での退職理由を詳細にお話頂く必要は無いです。

面接で良い結果が出ることをお祈りしております。

Answer 2

退職鑑賞の理由が会社の経営不振であればそう言った方が良いと思います。人事採用をやるような人は基本的に会社愛がある人ですから、退職勧奨をする会社は悪、受ける方は被害者と感じます。つい、同情して○にチェックします。