今度派遣の職場見学に初めて行くことになりました。職場見学に行って、もし辞退したい場合理由を言わなければならないでしょうか…

Question

今度派遣の職場見学に初めて行くことになりました。職場見学に行って、もし辞退したい場合理由を言わなければならないでしょうか？というのも、辞退すると派遣元は派遣先に理由を言うと思うし、派遣元も記録に残すでしょう。
「総合的に判断させていただいた結果、今回はご縁がなかったという判断に至りました。恐縮ではありますが、ご了承の程お願いします。」ではダメでしょうか？

Answer 1

あなたが理由を言うのは派遣会社のひとなので、そこまで丁寧な言い方じゃなくていいですよ。
私は面談終わったあと派遣会社の人に、「この仕事内容はやったことないので、やめておきます」とかざっくばらんに言いますけど。
やめたい理由は伝えた方がいいんじゃないですか。
じゃあどういう派遣先を紹介すればいいの？って派遣会社が疑問に思うでしょう。
あなたが言った理由をそのまま企業に伝えることもありません。
企業側が断ったとして、断った理由をそのまま派遣社員に伝えないのと同じです。

Answer 2

「総合的に判断させていただいた結果、今回はご縁がなかったという判断に至りました。」って、面接された側が言うかなあ…
別に卑屈にならなくてもいいですけど、なんか上から目線な気がするのは私だけでしょうか？

直接質問主さんが派遣先に言うわけではなく、派遣営業が伝えるには曖昧過ぎて困るし、派遣会社には事実を伝えないと、どんな会社がいいか参考にできないですが。

せめて
「イメージしていた業務内容と違っていたので」とか
「やはり未経験では難しいと思いましたので」位は伝えたほうが派遣会社も言いやすいと思いますよ。

Answer 3

派遣を頼む方（派遣先）として考えてみると、『見学なのに総合的判断を下せた理由を知りたくなる。』ってのも対応者なら感じるけど、派遣先から別の人をよこして貰えればそれで良いかもね。

Answer 4

総合的に判断させていただいた結果、今回はご縁がなかったという判断に至りました。恐縮ではありますが、ご了承の程お願いします
⇒この文章で大丈夫です。理由を聞かれたら、一身上の都合でもよいですし。