運送会社で働いています。と言ってもドライバーではなくて、業務員です。

運送会社で働いています。と言ってもドライバーではなくて、業務員です。(工場の中で包装から出荷までがうちの会社の業務)何年か前から、労働時間をドライバーに合わせないといけないという理由で月に何回か1日9時間労働が通常勤務だったり、土曜日も工場が休みなのに出なければならなくなりました。(工場自体が休みなので有給又は欠勤扱い)これは、正当な勤務形態なのでしょうか?求人票を見てもドライバーは8時間勤務でそれ以上は時間外となっています。

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    労働条件通知書の変更があるので、一方的に会社が変える事は出来ないですね。 話し合いで拒否を行えば、変える事は出来ないはずですが労働条件通知書で確認していただいた方が良いと思いますよ。

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