回答終了
派遣で働いてます。子持ちです。 事務職でフルタイム・週5勤務、週1出社の基本在宅です。 時給1800円なので、月手取り20万以上あります。 ビッグデータを抽出・加工して資料作成する仕事です。 派遣先は大手企業なので休みもとりやすく、融通も利かせてもらえるのが有難いです。 この仕事が決まる前に、別派遣会社から完全在宅勤務の仕事を紹介されてました。プロジェクトチーム内の事務仕事でした。 時給は今より少し少ないくらいでしたが、それでも20万以上は稼げる感じでしたね。 派遣の仕事を探せば希望に近い仕事はあると思いますが、コロナ禍も抜けた今は完全在宅というのはなかなかレアかもしれません。 特別な技能(SE、Webデザイナー、CADオペレーターなど)が求人の中心だと思います。テレオペもあるでしょうが、小さい子供を育てながらは厳しいと思います。 育休が取れる職場でしたら、それまでは無理せずなんとか頑張ってみてはどうですかね。産休・育休中に就きたい方面の仕事の勉強をしてもいいと思います。私も産休中は暇だったので勉強してました。それが今につながってる感じです。
完全在宅ってことは、自分で生産性を上げられるような仕事でなければ難しいしいです。 外資系企業は在宅ワークでも対応できている会社が多い印象ですが、今は普通の事務職でも8割〜9割が出社、2割くらい在宅ワーク。 うちの会社も完全在宅の人は海外に住んでいるWEBデザイナーだけです。 普通に出社している人でも手取り22〜25万くらいなので、フルリモートで手取り20以上となると、あなたの能力によると思います。 私の友人は翻訳業務や海外とのWEBミーティングが殆どなので、コロナ禍あけて今でも9割以上リモートワークです。 コールセンターとか経験あれば完全在宅もあるかもしれませんが、手取り20はいかないと思います。 未経験でフルリモートオッケーにしている会社は殆ど無いと思います。 あと、完全在宅ワークだとしても子供できたらフルで働くのは無理だと思います。(子供いる人なら産んだ後が大変なのは皆わかってるので、妊婦さんをフルリモートで雇用する会社も少ないかと。) 今の会社で産休育休を取得できるなら、そのほうが絶対に良いと思いますよ。
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