旅行業務取扱管理者って、期間の定めがある契約社員でもいいのでしょうか？

Question

旅行業務取扱管理者って、期間の定めがある契約社員でもいいのでしょうか？てっきり、社員でなければならないものかと思ってましたが、嘱託専門の契約社員で声がかかりいいのか不安です。ご存じの方教えてください。

Answer 1

「営業所内における日常的な旅行業務の管理監督」なので、正社員である必要はないです。ただ、フルタイム勤務である必要はあります。

Answer 2

選任の旅行業務取扱管理者だと前の回答者の通り、フルタイムであれば問題ないと考えます。
ただ「選任」は、登録行政庁に届け出る必要があるので、(聞いたことはありませんが)都道府県登録で選任しようとしている管理者の履歴書提出を求められた場合、拒否される可能性はあります。

Answer 3

旅行業務取扱管理者の資格を持つ者は、正社員である必要はありません。契約社員でも、その資格を活かして業務を行うことが可能です。ただし、契約内容や勤務形態によっては、業務の遂行に影響が出る場合もありますので、具体的な条件を確認した上で判断することをおすすめします。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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