回答終了
パワハラの有無は、職場の環境や人間関係、管理者の態度などによります。アルバイトでも正社員でも、パワハラは法律で禁止されています。しかし、単発のアルバイトでは、短期間での雇用となるため、パワハラに遭遇する可能性は否定できません。そのような場合は、すぐに上司や人事部門に報告し、必要であれば労働基準監督署にも相談しましょう。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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