パート主婦です。 何にでも絡んで来る出しゃばりの新人(一回り以上歳下)がいて、彼女が余計な言動をするために職場の雰…

Question

パート主婦です。

何にでも絡んで来る出しゃばりの新人(一回り以上歳下)がいて、彼女が余計な言動をするために職場の雰囲気が悪くなる事があります。1度、勝手な行動があったので注意したら睨み付けるように反論された事があって、かなり面倒なタイプだと感じました。
後で反省して謝って来たので許しましたが…

こういうタイプに優しく諭すように接するのは難しいなと思います。
被害を受け過ぎていて腹立たしさが先に来ます。

先輩として教えるのが苦手で、いつまでも下っ端気質が抜けないです。

昨日も新人の余計な口出しのせいで同僚と余計な議論をする羽目になり、今日新人と仕事する日なので、注意したい、だけど感情的になりそうな気もして迷います。

どのような態度で注意すれば良いでしょうか?
ご教示お願いします。

Answer 1

その人は礼儀知らずもいいところですね！そんな人は懲りないのでやり過ごすしかありません。みんなでそうしてはどうですか？共通の敵は結束を強める、といいます。懲りない人はその自覚すらないのでメゲることなくいつまでも同じことを繰り返し、自分のことは棚に上げて持（自）論を曲げず聞く耳を持たないので何をいくら言い聞かせても労力と時間の無駄です。

Answer 2

もしかしたら、発達障害の可能性も。

脳機能の障害により、生まれつきコミュニケーション、社会性、学習、認知、行動に特定の偏りや問題が生じている状態のこと。

このような障害があると仕事が上手くいかないようです。

ご本人も気が付かないケースもあり、アラフォー以降病院で調べていただいた方も。

全部記載するのはかなり長文になりますので、調べて下さい。

Answer 3

『何も知らない、何も出来ないクセにあーだこーだしゃしゃり出てくんじゃねー！そこまでしゃしゃり出るならてめーの責任でやれ！』とでも言っちゃえば？

それで睨まれて反論されたら今後は別の人間がその後輩の面倒を見させたらいいと思う。

Answer 4

基本、無視でいいんじゃないんですかね。
違うところは違うとだけ言えば。
どんな関わり方しようが出しゃばってくるでしょうし、距離を近くするとあなたが疲れるから、しんどくない距離で指導だけすればいいと思います。