ハローワークの求人票の掲載についての質問です。 1月中旬にとある企業の面接試験を受けました。 面接が終わった後に…

Question

ハローワークの求人票の掲載についての質問です。

1月中旬にとある企業の面接試験を受けました。
面接が終わった後に、人事担当者から、「選考結果は2月下旬から3月上旬になりますのでお待ちください。」
と言われましたので待っていました。
ちなみに、ハローワークの求人票にも、
『選考に関する特記事項・選考結果送付は令和6年2月下旬から3月上旬ごろ』
とちゃんと記載されていました。

しかし、2月2日に面接を受けた企業から「不採用」の通知書と履歴書が同封された書類が家に届きました。
3週間も早く不採用通知が届くっておかしくないでしょか？

ショックで届いた日は一睡も寝ることができませんでした。

これは求人票の虚偽内容に該当するんでしょうか？

詳しい方いましたら教えてください。

Answer 1

個人的には早めにちゃんと連絡くれて良い企業という印象を受けましたが…。
応募者を待たせないように早めに選考を進めて、仕事が迅速なだけではないでしょうか。
記載の期間より遅かったら問題ですが、結果が出ることが早いのは悪いことではないですよね？

不採用は質問者様が悪いというわけでもなく、
ただその会社のメンバーの雰囲気に合わなかったり、他の応募者の中でよほどスキルの高い即戦力の人がいて即採用になったりと、タイミングが合わなかっただけという可能性もありますのでそこまで気落ちしないで大丈夫です。
仕事なんて他にもあるのでさっさと次に行きましょう。

Answer 2

同情しますね。

虚偽記載には該当しません。それは企業の都合です。ちなみにブラック企業に近い企業もハローワークに求人だすので、企業が日付けを早くしても、とくにお咎めはないです。

1週間寝ましょう、そして、忘れましょう。