一般職の上司から文句を言われます。 私は新卒総合職で同期、部下はいません。 一番歳が近い人で34歳です。

Question

一般職の上司から文句を言われます。

私は新卒総合職で同期、部下はいません。
一番歳が近い人で34歳です。発注業務についてです。発注した数量、並び等により時間(15分前後)と労力が異なってきます。労力については、重労働でもなければ息切れするような作業もありません。強いて言えば外作業になるので天候等の影響しかありません。
先日、発注業務を行わない上司(現場専門、リーダー)からこの発注は最悪だと文句を言われました。私は、積雪の影響で今後の業務に支障が出るかもしれないという事で普段よりも少し多めに発注しました。しっかりと理由もあっての事なのに上司は現場の事しか分かっていないと思います。
終わる時間も多少延びてしまうのですが就労時間には余裕で間に合います。普段は16時に終わってから一般の人は17時までテレビ、スマホ、新聞、喫煙等家のように寛いでいます。そう言う社風です。なので1日くらい、しかも15分終わるのが遅くなってしまうのも理解して欲しいです。どうしても文句を言われたことに腹が立ってしまいます。社風もあり、誰にも相談、不満を言うことも出来ずとてもしんどいです。転職するべきでしょうか。

Answer 1

その一般職の上司が何歳くらいかにもよりますが、ある程度先が見える歳になるとマウント取ることしか楽しみがなくなるんですよ。

だって、仕事がないのは楽だけど、その人だって不安なわけでしょ？
仕事がないというのは、それなりの給料しかもらってないわけで、かといって上に上がれるわけでもない。仕事がないんだから。

それで総合職だと、そういう現場の人を将来は仕切っていかないといけない訳です。
しんどいですね。

一つの案としては、転職も考えつつ、異動の希望を出したら良いと思います。
もう少し忙しい部署もあるはずですし、仕事そのものへの不満はなさそうなので。

ただ、仕事がないことの辛さは経験したことがないとわからないので（たいていの人は過重労働で悩んでいるから）、どうしても無理だというなら転職すべきでしょう。
自分が当てにされない辛さは、定年間近のもっと先に味わうべきことなので。
若いうちは忙しいくらいに働いた方が精神的に健康だと思います。

Answer 2

転職を考える前に、まずは上司とのコミュニケーションを改善することをおすすめします。上司に対して、発注の理由や終了時間の遅れについて説明し、理解を求めることが大切です。また、上司が現場のことしか理解していないと感じるなら、現場の視点から説明すると理解しやすいかもしれません。それでも改善が見られない場合は、人事部門や上層部に相談するのも一つの手段です。転職は大きな決断なので、慎重に考えることが必要です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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